Руководитель агентства по труду и занятости населения Павел Шевелев посетил северодвинские предприятия, где познакомился с ходом реализации мероприятий по стажировке выпускников в рамках областной программы по снижению напряженности на рынке труда. Об этом сайту WWW.ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс-службе правительства области.
В первую очередь руководитель агентства побывал на ОАО «Центр судоремонта «Звездочка». Заместитель генерального директора предприятия Михаил Голышев в беседе с Павлом Шевелевым сказал: «11 выпускникам из двадцати, проходившим стажировку на предприятии в прошлом году, было предложено остаться у нас на постоянную работу. В этом году для прохождения стажировки мы опять пригласили 19 человек. Это молодые инженеры, техники, экономисты и секретари».
Руководитель агентства также пообщался со стажерами, поинтересовался условиями их труда, социальными гарантиями и атмосферой в коллективе. На вопрос о дальнейших планах, все высказали пожелание продолжить работу на предприятии.
«Молодым специалистам очень важно участвовать в таких проектах, потому что здесь нарабатывается опыт, знание, профессионализм, которые будут в дальнейшем востребованы как на наших предприятиях, так и на любых других», — отметил Михаил Голышев.
Центры занятости населения области уже сейчас занимаются сбором заявок от предприятий на участие в программе в следующем году. Кстати, «Звездочка» уже сделала заявку на 25 человек.
Далее Павел Шевелев посетил «Северодвинскую городскую общественную организацию «Знание», где встретился с ее председателем и выпускниками.
«Эта областная программа просто незаменима для ребят, которые заканчивают обучение в учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования. Она позволяет приобрести определенный опыт. У нас проходят стажировку четыре молодых специалиста по профессиям юрист, бухгалтер, делопроизводитель, администратор вычислительных сетей. Двоих мы возьмем на постоянную работу», — отметила председатель организации Екатерина Урбанавичене.
Завершающим этапом поездки стало посещение центра занятости населения г. Северодвинска, где проходило занятие для безработных выпускников «Школа молодого специалиста» в рамках программы социальной адаптации на рынке труда. На занятии большое внимание уделялось формированию новой модели поведения в процессе поиска работы, повышению уверенности в себе, ознакомлению с современными технологиями поиска работы, в том числе с использованием информационного портала «Работа в России».
«Сейчас мы нацеливаем центры, чтобы с выпускниками работали максимально активно. Область нуждается в кадрах, но руководители не любят брать молодёжь. Выпускники же нуждаются в работе, но не могут себя предложить. Задача службы занятости как раз и заключается в том, чтобы помочь им найти друг друга. А областная программа стажировки выпускников помогает нам в этом очень эффективно», - сказал Павел Шевелев.
.JPG)
