Как сообщили сайту WWW.ARHPERSPECTIVA.RU в агентстве по труду и занятости населения Архангельской области, такая работа в регионе проводится с прошлого года. Особое внимание уделяют специалистам мало востребованных специальностей, которые, вероятнее всего, будут иметь проблемы с трудоустройством. При появлении вакансии, службы занятости в первую очередь будут искать претендентов по «выпускному» реестру.
-Мы специально начали эту работу задолго до окончания учебного года, чтобы проинформировать ребят о наших возможностях. Но массового обращения выпускников в центры занятости пока нет — большинство получат дипломы только в начале июля, — отметила начальник отдела по трудоустройству агентства по труду и занятости населения Архангельской области Марина Мороз.
Особое внимание придаётся программе стажировки выпускников. 500 новых рабочих мест будет создано в этом году для молодых специалистов в рамках этой программы. Фактическое количество участников может быть и больше. Практика показала, что выпускники, прошедшие стажировку, гораздо легче устраиваются на постоянную работу.
Реестр выпускников будет пополняться и дальше, потому что ещё не все учреждения начального и среднего профобразования прислали списки своих выпускников в центры занятости.