Право на ежегодный оплачиваемый отпуск с увеличенной продолжительностью предоставляется определенным категориям граждан. В их число входят педагогические работники, служащие государственных и муниципальных учреждений, несовершеннолетние, люди с инвалидностью, ученые, а также сотрудники, занятые на работах с химическим оружием, сообщила РИА Новости старший преподаватель Университета имени Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
В рамках трудового законодательства выделяются два типа отпусков: удлиненный основной отпуск, который превышает 28 календарных дней, и дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый помимо основного. Колодяжная уточнила, что несовершеннолетние работники могут рассчитывать на 31 календарный день отдыха, инвалиды имеют право на не менее 30 дней, а педагоги могут отдыхать от 42 до 56 дней.
Кроме того, специалист добавила, что некоторые категории сотрудников могут получать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. К ним относятся работники с ненормированным рабочим днем, сотрудники вредных и опасных производств, жители Крайнего Севера и сопредельных местностей, медицинские работники, а также спортсмены и тренеры, и лица, пострадавшие от радиационного воздействия.
Работодатели также могут увеличить продолжительность отпуска для других сотрудников, если данное условие прописано в коллективном договоре или локальном нормативном акте компании, подытожила эксперт.
