Работающие пенсионеры в России могут воспользоваться правом на дополнительный ежегодный отпуск. Согласно информации, предоставленной сенатором Игорем Мурогом в беседе с RT, такой отпуск составляет 14 календарных дней без сохранения заработной платы. Для пенсионеров, имеющих инвалидность, предусмотрен более длительный отпуск — 60 дней.
Мурог пояснил, что эти отпуска предоставляются по выбору самого работника и могут использоваться частями, однако они не подлежат переносу на следующий год. Право на данный вид отпуска не зависит от согласия работодателя, что важно для тех, кто получает страховую пенсию либо по старости, либо по инвалидности.
Для того чтобы оформить дополнительный отпуск, пенсионеру достаточно подать письменное заявление на имя своего работодателя, указав в нем основание для отпуска. После этого работодатель обязан издать указ о предоставлении отпуска. Важно отметить, что если пенсионер не воспользуется этой возможностью, то неиспользованные дни не будут компенсированы и не добавятся к основному отпуску.
В случае отказа работодателя предоставить дополнительный отпуск, пенсионеру следует обратиться в Роструд, трудинспекцию или прокуратуру. Эти ведомства смогут оказать помощь в защите прав работников, как отметил сенатор.
Стоит также напомнить, что ранее вице-спикер Госдумы Борис Чернышов высказывался о необходимости введения в России оплачиваемого отпуска для работающих пенсионеров. Он отметил, что такая мера могла бы способствовать укреплению здоровья пенсионеров, улучшению их качества жизни и сохранению трудовой активности. По мнению парламентария, это станет взвешенным шагом социальной поддержки, который не создаст избыточной нагрузки на работодателей.
