Предпринимательница из Хабаровска, стала победительницей Всероссийского конкурса «Люди дела», организатором которого выступила «Деловая Россия». Как сообщает «Вестник России», на торжественном награждении в стенах информационного агентства ТАСС её проект «ИТ в строительстве» был отмечен как инновационная инициатива, соединяющая цифровые технологии, образовательные программы и строительную индустрию. В номинации «Наставник года» Эльвира Кускова получила высокую оценку за работу, направленную на развитие региональных кадровых ресурсов.
Проект «ИТ в строительстве» родился как ответ на изменения в экономической и индустриальной среде. По словам Эльвиры Юрьевны, санкционные ограничения и прекращение обновлений зарубежного программного обеспечения стали вызовом, который вынудил команду искать альтернативы.
«Мы начали тестировать отечественные цифровые решения, и, к нашему удивлению, многие из них оказались не только эффективными, но и удобными в использовании», — рассказала Кускова. — Главная цель проекта — внедрение ИТ-компетенций в традиционную отрасль, чтобы сделать её более гибкой, конкурентоспособной и привлекательной, в том числе и для молодых специалистов».
Благодаря использованию цифровых инструментов, проект помогает строителям оптимизировать работу, улучшить планирование и экономить ресурсы. Важной частью инициативы стало привлечение молодых специалистов через образовательные программы и наставничество. Эльвира уверена, что именно такие шаги укрепляют региональные трудовые ресурсы и дают молодым людям уверенность в будущем.
2023 год в России объявлен Годом наставничества, и проект Кусковой в полной мере отражает важность передачи опыта. Предпринимательница подчёркивает, что наставничество касается не только молодёжи, но и опытных предпринимателей, которые стремятся адаптироваться к экономическим изменениям.
«Внедрение инноваций, сокращение штатов — всё это требует компетентных решений. Наставник помогает преодолеть период изменений быстро и эффективно», — поделилась Эльвира Юрьевна.
За победой в конкурсе стоит не только успешный кейс, но и философия работы с людьми. Наставничество в проекте Эльвиры Кусковой строится на взаимной поддержке: опытные специалисты передают навыки, а молодёжь, в свою очередь, привносит новые подходы и идеи.
Параллельно с работой над цифровизацией строительной отрасли Эльвира Кускова занимается поддержкой проектов в других социально-значимых направлениях. В рамках программы «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики» она стала одним из соавторов инициативы, посвящённой проблеме оттока населения из российских регионов.
Проект направлен на объединение усилий бизнеса, образования, властей и гражданских сообществ для создания условий, при которых молодёжь захочет оставаться и развиваться на своей малой Родине.
«Мы сегодня говорим о простых, но важных вещах: регион, который удерживает своих лучших людей, превращается из проблемной территории в пространство возможностей. Надо создавать условия, в которых молодёжь будет видеть своё будущее именно здесь. Это и есть ключ к развитию Дальнего Востока, АЗРФ и других регионов РФ», — пояснила Эльвира Кускова.
Проект учитывает показатели, так называемого «Индекса счастья»: уровня бытового комфорта, удовлетворённости местных жителей разных социально-демографических групп и возможности самореализации внутри региона. Такой комплексный подход позволяет создать системное видение развития территорий, повысить их привлекательность для перспективных кадров и предпринимателей.
Конкурс «Люди дела» стал не только признанием индивидуальных достижений, но и площадкой для поиска решений, которые могут изменить жизнь в регионах России. Победа Эльвиры Кусковой с её проектом «ИТ в строительстве» подтверждает, что цифровые технологии и наставничество — это не просто модные слова, а реальные инструменты, способные трансформировать традиционные отрасли и укрепить кадровый потенциал страны.
Инициативы, подобные её проекту, помогают не только решить текущие вызовы, но и задать вектор для долгосрочного устойчивого развития.
.JPG)
