Согласно этому документу размер минимальной заработной платы
в Архангельской области с 1 января 2009 года составляет 5 329 рублей, что на
999 рублей выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом (с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей). Это решение
позволило добиться увеличения зарплаты, прежде всего, для младшего и среднего
персонала. Но при этом сложилась ситуация, при которой практически сравнялась
зарплата у бюджетников с 1 по 8 разряды тарифной сетки. Другими словами, в
больницах санитарка и медсестра стали получать почти одинаковую заработную
плату. Эта ситуация обострилась ещё и в связи с тем, что работодатели сегодня
включают в суму 5 329 выплаты за работу в особых климатических условиях, за
дополнительную работу, за работу в нерабочий (праздничный) день или выходной,
за переработку (сверхурочную работу), то есть все дополнительные
компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, работая «на равных»
(отработав норму рабочего времени, установленную для соответствующей категории
работников, и выполнив трудовые обязанности), например, санитарка областного
медицинского учреждения и в Архангельске, и в Мезенском районе (где установлен
повышенный районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера) получают
одинаково.
В январе 2009 года Федерация профсоюзов Архангельской области уже пыталась
решить вопрос на уровне трёхсторонней комиссии, предложив внести изменения в
Соглашение. Однако договориться со сторонами социального партнёрства не
удалось.
Поэтому в случае принятия Конституционным судом РФ соответствующего решения по
жалобе, направленной ФПАО, разрешится вопрос и о законности включения в
минимальную месячную заработную плату в Архангельской области всех
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
.JPG)
