1 апреля на торжественном юбилейном вечере директор Соломбальского ЦБК Анатолий Драчев вручил диплом победителю конкурса профессионального мастерства «Лучший мастер смены — 2011». Через «огонь, воду и медные трубы» конкурсных испытаний с лучшим результатом прошел мастер смены ТЭЦ-2 Павел Караличев.
Конкурс проводился в течение всего марта. Первый этап («Есть такая работа!») был, по сути, отборочным, и проводился непосредственно на рабочих местах. Работа всех мастеров смен комбината оценивалась по выполнению производственных показателей и по тому, как мастер организовал управление персоналом.
На втором этапе («Инновации — в жизнь!») конкурсанты представили жюри свои предложения по улучшению производственного процесса и решению кадровых проблем предприятия. Некоторые ограничились одним-двумя предложениями, другие же выдали на-гора по пять-шесть идей. Эксперты оценивали их новизну, актуальности, качество оформления. Неспециалисту трудно понять значимость таких предложений как «установка мешалки в конусной части промбака» или «увеличение протяженности пароспутника трубопровода каустика» (а также многие другие, предложенные конкурсантами), но экспертная комиссия сочла многие из проектов заслуживающими внимания. Наибольшее количество баллов (19) набрал Павел Караличев, подготовивший шесть предложений.
Заключительная часть конкурса представляла собой деловую игру, цель которой была — выявить лидерские и организаторские качества мастера. Участникам пришлось проводить самопрезентацию, суметь привести как можно больше аргументов в пользу работы на предприятии (или наоборот, найти контр-аргументы), принять участие в психологической игре, пройти управленческий тест. В этом конкурсе наибольшее количество баллов набрал Гуляев П.В.
Подсчитав общие итоги трех туров, члены комиссии объявили имя победителя — мастера смены ТЭЦ-2 Павла Караличева.
.JPG)
