Активно бороться с безработицей, содействовать организации самозанятости потерявших работу граждан, обеспечить трудоустройство сегодняшних выпускников и повысить экономическую и правовую грамотность руководителей некоммерческих организаций (НКО) в трудовых отношениях — такие идеи звучали на «круглом столе» «Организация работы с персоналом в НКО», состоявшемся сегодня в областном центре занятости.
На эту встречу, организованную по инициативе архангельского Центра занятости населения были приглашены специалисты пенсионного фонда, государственной инспекции труда, управления налоговой службы. Также присутствовали представителей некоммерческих организаций.
Организатор этого мероприятия, директор Архангельского областного Центра занятости населения Татьяна Марченко сообщила, что на сегодняшний день в Центре состоит 2200 человек, из которых 36 процентов — это лица, потерявшие работу в результате ликвидации предприятия или сокращения штатов.
За последнее время наблюдается значительное падение темпов роста безработицы в регионе. В настоявшее время отмечено даже её снижение на 0,2 процента. По-прежнему трудной остается ситуация с трудоустройством молодежи и лиц старше сорока лет.
Федеральная служба занятости выступила с очень полезными инициативами, которые получили законодательное закрепление. Например, уже второй год действует программа «Организация самозанятости безработных граждан». Эта программа предусматривает государственную помощь безработным гражданам, желающим открыть собственное дело.
— Если вы чувствуете в себе возможности и силы начать с нуля свой бизнес, то можете получить финансовую помощь от государства в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (58 800руб.) при консультативной и методической поддержке центра занятости, — рассказала зам. начальника отдела содействия в трудоустройстве и спецпрограмм Елена Скачкова. Такие пособия уже получили 90 человек, причем не было ни одного отказа.
О программе содействия трудоустройству выпускников сообщила заместитель директора Центра занятости Ирина Антошкина.
В частности, при наличии договора между службой занятости и работодателем предусматривается временный приём на работу выпускника (на основе срочного договора). При этом служба занятости оказывает работодателям финансовую помощь по частичной компенсации их затрат. Например, возмещаются их расходы на выплату заработной платы выпускникам в размере 5196 рублей в месяц на одного человека; компенсируются затраты на доплаты работникам, выполняющим функции наставника в размере 2598 рублей, а также выплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, но не более 26,2 процента.
По такой программе уже работает 110 выпускников вузов.
С учётом того, что значительная часть руководителей некоммерческих организаций не имеют достаточного опыта работы, на «круглом столе» были обсуждены особенности взаимодействия с государственными организациями по отдельным направлениям: с налоговой службой, пенсионным фондом и фондом социального страхования.
Особое внимание было уделено правильному оформлению трудовых договоров, своевременной и обязательной выплате страховых взносов, грамотному ведению налоговой отчетности. Внимание собравшихся было обращено на тот факт, что пенсионный фонд получил право взыскивать соответствующие выплаты в принудительном порядке.
Организаторы встречи отметили, что такие тематические столы по вопросам противодействия безработице будут проводиться регулярно.
.JPG)
