Архангельск. В адрес директора департамента здравоохранения и
социальной политики Надежды Макаровой поступили обращения от коллектива
городской клинической больницы № 7. В первом из них сотрудники больницы
выступают за смену главного врача учреждения, во втором — в ее защиту.
Как сообщили сайту ARHPERSPECTIVA.RU в пресс-службу мэрии города, с целью проверки фактов, изложенных в обращениях, создана специальная комиссия, в состав которой вошли заслуженные врачи РФ главный внештатный травматолог города, заведующий травматологическим отделением Первой городской больницы Сергей Шутов и председатель Совета главных врачей Владимир Якушин, а также представители департамента здравоохранения и социальной политики мэрии. — В состав комиссии включены настоящие профессионалы своего дела, специалисты, которые каждый день на практике встречаются с теми же проблемами, что и коллектив горбольницы № 7. Именно им предстоит на месте разобраться в сложившейся ситуации, встретившись с врачами, младшим и средним медицинским персоналом, дать ей взвешенную оценку, — подчеркнула директор департамента здравоохранения и социальной политики Надежда Макарова. Члены комиссии побывали в горбольнице № 7. Первый вопрос — главному врачу Светлане Лебедевой: почему коллектив считает необходимым выносить проблемы своей больницы на рассмотрение городских властей? — Главным врачам необходимо стремиться к разрешению споров и конфликтов внутри своего коллектива. Единственно правильное решение в таких случаях — открытый конструктивный разговор. Митинги и протесты — это тупик, в результате которого может пострадать само учреждение: падает имидж больницы, снижается доверие пациентов, — считает председатель комиссии начальник управления здравоохранения Наталья Олькина. — Ни до написания обращения, ни после этого ко мне никто не подходил. В то же время двери моего кабинета открыты для всех врачей, медсестер, санитарок. Любой из них может прийти и задать волнующие вопросы, — подчеркнула главврач Светлана Лебедева. Ординаторская травматологического отделения: врачи сетуют на недостаток расходных материалов. Члены комиссии интересуются причинами: не выполнена заявка заведующего отделением или не все необходимое было в нее включено? — Недавно делали операцию по пересадке кожи. Из-за того, что аптека не получила лицензию, с трудом достали стерильный вазелин, — рассказывает Евгений Шлаганов. Что касается дефицита остальных расходных материалов, ответа от заведующего отделением не поступило. Беспокоит врачей предстоящее сокращение травматологических коек. В сложных экономических условиях рациональное использование коечного фонда — одно из обязательных требований. В то же время в течение последних трех лет работа травматологической койки в учреждении ниже нормативной. В результате только травматологическое отделение больницы в 2009 году недополучило 3,5 млн. рублей, которые могли бы быть направлены на заработную плату. — Имеющийся резерв по травматологическому профилю нужно использовать по направлениям, где ощущается нехватка мощностей. Поэтому с 1 февраля 2010 года десять травматологических коек будут перепрофилированы в неврологические. В целом коечный фонд больницы не сокращается, — разъяснила врачам Наталья Олькина. Следующая встреча — с медсестрами отделения. Наслышанные о предстоящем сокращении коек травматологического профиля, они беспокоятся за судьбу отделения:
— Мы потому и подписали обращение, что нас очень волнует этот момент. Переживаем, вдруг и нас ждет сокращение. А так, конечно, не со всем изложенным мы согласны. Видим, что в последнее время больница ремонтируется. С лекарствами и расходными материалами проблем нет, — отмечают медсестры. Узнав о том, что койки не сокращаются, а перепрофилируются, и сокращения среднего медперсонала не предполагается, медсестры вздыхают с облегчением. Кстати, в «семерке» в последние годы действительно проводятся масштабные ремонтные работы и приобретается оборудование. Так, в 2007 году на эти цели было выделено 5,9 млн. рублей, 2008-ом — 37 млн., 2009-ом — 35 млн. рублей. Все это требует колоссальной подготовительной работы со стороны руководства больницы. В детском стационаре — свои трудности: не работает лифт, нет телефонной связи между этажами, есть проблемы с освещением. В детской поликлинике кипит работа:
— Нам некогда митинговать, да и смысла в этом никакого нет. На моей памяти за годы работы — девять главных врачей, так что мне есть с чем сравнить. Главный врач Светлана Лебедева «болеет» за больницу, никогда еще здесь не проводилось таких преобразований. А ведь по большому счету она еще начинающий руководитель — всего два года в этой должности. Мудрость и профессионализм приходят только с опытом, — поделилась своим мнением заведующая отделением Мария Рябкова. В ближайшее время все члены комиссии выскажут свое мнение, дадут рекомендации в отношении принятия необходимых управленческих решений.
.JPG)
