При проведении проверки по обращению работников муниципального учреждения здравоохранения «Онежская центральная районная больница» установлено, что работодатель при начислении заработной платы неправомерно, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, включает в минимальный размер оплаты труда, все без исключения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Вместе
с тем, нормы закона предписывают работодателю начислять работнику полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) заработную плату в размере не менее, чем минимальный размер оплаты труда, после чего к ней начислять районный
коэффициент и надбавку за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
С учётом изложенного, минимальный размер
оплаты труда на территории Онежского района не может быть менее чем 7838,70 руб. Начисление заработной платы в меньшем размере (5675,00 руб.) будет противоречить требованиям трудового законодательства.
По
результатам проведённой проверки Онежским межрайонным прокурором в пользу заявителей в Онежский городской суд предъявлено 3 исковых заявления с требованиями устранить нарушения трудового законодательства при начислении заработной платы и взыскать задолженность по выплатам трудового характера (недополученную заработную плату).
17.01.2012
одно из исковых заявлений прокурора рассмотрено, исковые требования Онежского межрайонного прокурора удовлетворены в полном объёме. Два других исковых заявления прокурора находятся на рассмотрении в Онежском городском суде.
