Аналитический Центр Юрия Левады (Левада-Центр) провел репрезентативный для взрослого населения страны опрос 1600 россиян. Распределение ответов на некоторые вопросы этого исследования приводятся в процентах вместе с данными предыдущих опросов. Статистическая погрешность не превышает 3%.
Оценивая ситуацию ретроспективно, видим, что за последнее время несколько выросло число россиян, которые могут «при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности». В августе 2008 года их доля достигла четверти (одновременно выросло и количество затрудняющихся ответить на вопрос). Наиболее сильные расхождения в оценках наблюдаются между столицей и селом — четко прослеживается влияние урбанизации. Судя по ответам респондентов, легче всего «устроиться на хорошую работу по специальности» в Москве — здесь положительный ответ дают почти в 2 раза чаще, чем в среднем по стране (45%). В крупном городе может найти работу каждый третий. В городе с населением от 100 до 500 тысяч — как и по стране в целом — каждый четвертый. Хуже всего ситуация с трудоустройством в малом городе и на селе (16% и 19% соответственно, при практически равном количестве отрицательных ответов — 76 × 77%).
Возможность «устроиться на хорошую работу по специальности» зависит и от возраста респондента. Оптимистичнее других (как это часто бывает) настроены молодые люди в возрасте 18—24 лет, здесь положительно оценивают свои шансы около трети респондентов (что не намного больше среднего показателя). Средний показатель характерен для возрастной группы 25—39 — 26%.
Анализ данных с точки зрения занятости респондентов показывает, что уверены в своих силах, прежде всего, самые квалифицированные работники — руководители и управленцы (40% при среднем значении 24%). Каждый третий независимый предприниматель и служащий отвечал, что сможет найти работу по специальности (31% и 30% соответственно, при среднем значении 24%). Одинаковые доли ответов, однако, могут быть результатом разных обстоятельств. Источником уверенности предпринимателей может быть активная позиция и привычка рассчитывать на собственные силы. Уверенность служащих обусловлена скорее надеждой на то, что им удастся устроиться на похожую должность, но в другой похожей организации. Меньше всего надежд на хорошую работу у пенсионеров (17%) и рабочих (22%).
.JPG)
