Архангельск. На заседании координационного совета администрации Архангельской области обсуждались вопросы подготовки кадров для отраслей экономики региона, сообщили сайту ARHPERSPECTIVA.RU в пресс-службе обладминистрации.
Общую ситуацию по трудовому потенциалу области и потребности в кадрах представил председатель комитета по труду Архангельской области Валерий Синицкий. По его словам, в перспективе ожидается снижение числа занятых в экономике области. В частности, в 2008 году прогнозируется 566 тысяч человек, а в 2012 году — 547 тысяч. В то время как потребность в кадрах будет возрастать.
В рамках постановления главы администрации области «О формировании государственного регионального заказа на подготовку кадров в учреждениях начального и среднего профессионального образования Архангельской области» комитетом по труду был подготовлен прогноз потребности в кадрах для экономики до 2012 года.
Как сообщил Валерий Синицкий, общая потребность в кадрах, заявленная работодателями на начало текущего года, составила 9 тысяч человек. Сегодня наиболее востребованы профессии водителя, электромонтажника судового, продавца, плотника, повара, маляра, электрика, электрогазосварщика, электромонтера, каменщика.
Что касается прогноза на 2008 год, по словам Валерия Синицкого, потребность в кадрах составит порядка 9,9 тысячи человек, в том числе 7,9 тысячи человек с начальным профессиональным образованием. И с каждым последующим годом, заметил Синицкий, нехватка рабочих кадров в области будет все ощутимей.
По словам заместителя директора департамента образования и науки Александра Кирьянова, проблема сегодня в том, что учреждения профобразования и кадровые службы руководствуются различными видами реестров видов трудовой деятельности, в результате этого не совпадают наименования учебных и рабочих профессий. Также районные администрации кадровые потребности в территориальном и профессионально-отраслевом разрезе не отслеживают, а предприятия не владеют информацией о потенциальных возможностях того или иного профессионального училища, да и большого желания сотрудничать не проявляют.
Чтобы разрешить существующую ситуацию, Кирьянов предложил сформировать сводный банк данных о прогнозной потребности на среднесрочную перспективу — не менее трех лет — в территориальном и профессиональном аспектах, определиться с разночтениями в наименованиях и составить единый региональный перечень профессий, доступный для всех заинтересованных сторон.
По мнению Александра Кирьянова, необходимо также установить практику публичного рассмотрения проекта госзаказа на подготовку кадров и специалистов среднего звена на заседании администрации области, а также предусмотреть процедуру согласования приема в профессиональные учреждения федерального подчинения.
Реализация этих мер, считает Александр Кирьянов, будет способствовать формированию региональной политики в вопросах обеспечения области кадрами в необходимых объемах и требуемого уровня квалификации.
.JPG)
