Наиболее значительное количество вакансий для соискателей старшего возраста работодатели размещают в таких отраслях, как торговля, транспорт и логистика, а также на позициях, где не требуется специальная подготовка или опыт. Данные об этом представлены в исследовании, проведённом сервисами Работа.ру и СберПодбор, с которым ознакомилось РИА Новости.
Согласно этому исследованию, 27% всех предложений для возрастных кандидатов относится к торговле. Позиции, не требующие опыта работы, составляют 26% от общего числа вакансий, в то время как 18% предложений относятся к сфере транспорта и логистики. В числе других доступных областей для пожилых соискателей также значатся офисные и бизнес-услуги (17%), строительство и недвижимость (15%), сфера услуг (14%) и производство с агропромышленным комплексом (13%).
Кроме того, работодатели предлагают вакансии в сферах культуры и образования, а также на государственной службе (8%), в индустрии красоты и здравоохранения (7%) и программы стажировок (5%).
Наименьшее количество предложений для кандидатов старшего возраста зафиксировано в таких областях, как информационные технологии, маркетинг, реклама, средства массовой информации, а также финансы и страхование.
