Согласно заявлениям Екатерины Зеленковой, директора по персоналу КГ «ПРОГРЕСС», сотрудники, работающие удаленно, сталкиваются с серьезными трудностями в продвижении по карьерной лестнице. Она поделилась своим мнением в интервью «Газете.Ru», подчеркивая, что это актуальная проблема современного управления.
По словам Зеленковой, основная причина кроется в психологии восприятия: руководители зачастую подсознательно больше доверяют и проявляют симпатию к тем сотрудникам, которых видят в офисе. «Эффект присутствия» играет значительную роль, и даже если удаленный работник показывает отличные результаты, офисный коллега может получить повышение лишь благодаря частым встречам и обсуждениям рабочих вопросов с руководством в коридоре, — пояснила она.
Чтобы не оставаться в тени и успешно развивать карьеру из дома, работнику следует взять на себя инициативу по формированию своей профессиональной репутации. Прежде всего, необходимо отказаться от пассивного ожидания.
«Нельзя рассчитывать на то, что начальник сам заметит ваши достижения в системе учета задач. Регулярно инициируйте короткие видеозвонки для подведения итогов. Во время таких встреч важно обсуждать не только текущие проблемы, но и конкретные успехи. Создавайте еженедельные сводки о выполненной работе, акцентируя внимание на конечном результате и его пользу для компании, а не на затраченном времени», — отметила Зеленкова.
Поддержание визуального контакта и установление личных связей с коллегами также крайне важно. «Всегда включайте камеру во время общих видеозвонков. Человек с живой мимикой воспринимается как неотъемлемая часть команды, тогда как темный экран с инициалами создает впечатление безликой функции. Проявляйте активность в рабочей переписке, предлагайте идеи для улучшения процессов и не бойтесь брать на себя ответственность за новые проекты. Ваша основная задача — создать ощущение постоянного участия в жизни компании», — подытожила эксперт.
Таким образом, регулярная демонстрация своих достижений и открытое деловое общение помогут устранить дистанционные барьеры на пути к карьерному росту. Важно понимать, что в условиях удаленной работы необходимо активно проявлять себя, чтобы не быть незамеченным.
