Переход на новые системы оплаты труда будет носить рекомендательный характер

По словам Валерия Синицкого, председателя комитета по труду администрации Архангельской области, с 1 января по август 2009 года, в результате работы по оптимизации расходов в организациях бюджетной сферы произошло небольшое увеличение зарплаты в учреждениях здравоохранения — на 8,3%, в образовании — на 7,4%, в культуре — на 11%, в учреждениях социальной защиты — на 5,8%.

«Рост небольшой, но он есть, — подчеркнул Валерий Синицкий. — Аналогичная ситуация и в организациях, финансируемых из местных бюджетов. В современных условиях повышение зарплаты в бюджетных организациях возможно только за счёт оптимизации расходов и введения новых систем оплаты труда. В связи с этим 2 октября 2009 года мы провели „круглый стол“. Среди его участников были представители учреждений, уже перешедших на эту систему. Да, были определенные трудности, но вывод один: они перешли и не жалеют об этом, так как система базируется на стимулировании тех, кто действительно хорошо работает. Также важен и тот факт, что при таком подходе усиливается влияние коллектива, профсоюзных организаций, непосредственно участвующих в установлении стимулирующих выплат. Что касается областных учреждений, руководство области поддерживает инициативы ряда учреждений перейти на НСОТ. Это возможно сделать уже в 2010 году. Естественно, что это решение должен принять коллектив и согласовать профсоюзная организация».

По словам Председателя Федерация профсоюзов Архангельской области Александра Усова на круглом столе, о котором шла речь, представители учреждений, финансируемых из федерального бюджета и внедривших НСОТ, подтвердили, что переход на новые системы оплаты труда происходил с одновременным увеличением Фонда оплаты труда в среднем на 22 %. Поэтому и удалось, никому не снижая зарплату, ввести ряд стимулирующих выплат. Когда руководителям федеральных учреждений был задан вопрос, пошли ли бы они на этот шаг без увеличения фонда оплаты труда, все они ответили отрицательно.