Нет спецовки - бросайте работу! Зарплату все равно получите...

Нынешний работодатель не заинтересован в приобретении средств индивидуальной защиты своим трудящимся. Кому-то денег на это не хватает. Кто-то покупает дешевые, которые в момент изнашиваются (арматурные перчатки за один-два дня, сапоги - за месяц). Другие закупают СИЗ, не соответствующие фактическим условиям труда. Третьи вовсе от них отказываются, потому что для их приобретения необходимо готовить слишком много документов. В итоге - в лучшем случае - используют то, что осталось с советских времен.

Меж тем трудовой кодекс содержит массу статей, в которых написано, что работодатель обязан бесплатно снабжать работника средствами индивидуальной защиты. Если у работника таковых нет, он может смело идти домой. И самое главное - работодатель не имеет права лишить его заработной платы.

В ходе последней переаттестации рабочих мест оказалось, что 1340 единиц СИЗ не отвечают нормам. А у кого-то даже таких нет: есть профессии, представителям которых СИЗ (например, очки и каски) не положены - не прописано в отраслевых нормах. На деле же люди в них очень нуждаются.

Вывод простой: приобретать средства индивидуальной защиты не выгодно работодателю (а это в основном предприятия малого и среднего бизнеса). На совете решили, его надо простимулировать. На что представитель от соцстраха сказал, что ежегодно их стимулируют, а толку нет.

И озвучил цифры. Так, в 2006 году в области произошла одна тысяча 854 несчастных случая в результате того, что работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты. 93 человека получили заболевания. В этом году в области насчитали уже 804 несчастных случая и уже 143 заболевания у трудящихся предприятий по этой же причине...

Марина ТРЕТЯЧЕНКО.