Чем грозит работнику фиктивный больничный лист?

На Интернет-страничке одного из туристических агентств Архангельска появилась необычная реклама: «Горящие туры! Возьмите больничный — слетайте на прогревание!»

Такой призыв подталкивает жителей области преступить закон. Поскольку для объяснения своего отсутствия на работе вы должны будете представить фиктивный «больничный».

Работающие граждане имеют право на получение листка нетрудоспособности только после осмотра лечащего врача, записи данных о состоянии его здоровья в первичной медицинской документации, обосновывающей заболевание и необходимость освобождения от работы.

Если же вы действительно больны и временно не можете продолжать трудиться, необходимо помнить, что пациент на «больничном» должен строго следовать рекомендациям врача: принимать лекарства, своевременно сдавать анализы, проходить прописанные процедуры и в назначенное время являться на прием. Пропустив прием, врач обязательно поставит в листке нетрудоспособности отметку о нарушении режима, что приведет к снижению размера пособия по временной нетрудоспособности и возможным проблемам на работе. Ведь практически у всех руководителей при виде загорелого и отдохнувшего сотрудника возникают сомнения, а действительно ли он болел и имел ли право на получение «больничного»?

В этом случае работодатель вправе обратиться в Фонд социального страхования с просьбой проверить обоснованность выдачи листка нетрудоспособности и если вскроются нарушения при его выдаче, работника могут привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Во-первых, выплаченное пособие по временной нетрудоспособности придется вернуть. Во-вторых, работодатель имеет право уволить нерадивого сотрудника за прогул или подать заявление в полицию, в результате чего работнику грозит уголовная ответственность, так как использование заведомо подложных документов является преступлением и может наказываться вплоть до лишения свободы сроком до двух лет.

«Горящие путевки — это, конечно, хорошо, но отдыхать нужно в период очередного трудового отпуска!» — рекомендует начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Михаил Конев.