ПРОБЛЕМА НАСЫЩЕНИЯ РЫНКА ТРУДА СЕВЕРОДВИНСКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НАХОДИТСЯ ПОД ПРИСТАЛЬНЫМ ВНИМАНИЕМ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

Архангельская область. На состоявшемся 8 февраля координационном совете под председательством первого заместителя мэра по экономике и финансам Александра Сидорова руководители городского центра занятости, кадровых служб предприятий ГРЦАС и профессиональных училищ обменялись мнениями по вопросу целевой подготовки рабочих кадров, сообщили сайту ARHPERSPECTIVA.RU в пресс-службе администрации Северодвинска.

Если в базовых училищах оборонных предприятий работников готовят преимущественно по заводским заявкам, то городские кузницы рабочих специальностей пока больше ориентируются на спрос абитуриентов. Другая проблема городского профобразования — несоответствие учебных программ современным требованиям. Как следствие — возникновение дисбаланса на рынке труда: либо не хватает кадров по данной специальности, либо другая крайность — перепроизводство, или кадры недостаточно квалифицированны, чтобы сразу начать работать по данной профессии.

 В течение трех предыдущих месяцев специалисты управления экономики городской администрации проводили кадровое исследование среди городских предприятий и предпринимателей. На координационном совете итоги этого опроса были сопоставлены с данными центра занятости и возможностями городских профессиональных училищ. Итогом совместной работы стало решение, в котором обозначены пути приведения предложения рабочих кадров на городском рынке труда в соответствие со спросом.

 В ближайшее время решение городского координационного совета с перечнем дефицитных специальностей и рекомендуемым количеством учащихся будет направлено в область.