Вциом: Больше всего на выбор профессии наших соотечественников влияют собственные увлечения и интересы и обстоятельства

МОСКВА. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, как россияне выбирают себе профессию, каковы, по их мнению, положительные и отрицательные стороны профессиональных династий, нужны ли они и надо ли поощрять их представителей?

Больше всего на выбор профессии наших соотечественников влияют собственные увлечения и интересы (30%) и обстоятельства (29%). В качестве других факторов россияне указывают отсутствие выбора (12%), а также оплату труда в конкретной профессии и ее востребованность на рынке труда (по 11%). 7% опираются, в первую очередь, на мнение родственников и друзей, 6% - следуют за своим ближайшим окружением, выбирая профессию, а 5% исходят из соображений престижа и карьерного роста. Лишь 3% следуют семейной традиции, династийности. 2% россиян привлекает высокий уровень обучения по данной профессии в выбранном ВУЗе.

Выбирать профессию исходя из собственных интересов и увлечений, наиболее склонны 18—24 летние россияне (36%) и респонденты с неполным или полным высшим образованием (43%). По стечению обстоятельств — пожилые граждане (34%) и обладатели начального, неполного среднего или среднего образования (по 35%). На отсутствие выбора профессии также чаще ссылаются россияне с начальным или неполным средним образованием (24%).

В качестве положительных сторон профессиональных династий россияне чаще всего указывают передачу опыта и возможность передачи профессионального опыта (26%). Далее следуют такие плюсы, как преданность профессии, более высокий уровень профессионализма и сохранение традиций профессии (по 5%). 3% указывают быстрое освоение профессии. 2% не видят никаких положительных сторон в существовании трудовых династий. В то же время, большинство россиян (57%) затрудняются в ответе на этот вопрос.

78% респондентов не могут назвать отрицательных сторон в существовании трудовых династий, а 6% считают, что их нет. 5% полагают, что минус в отсутствии у детей выбора профессии. Также наши сограждане указывают такие недостатки, как постоянная работа с родственниками, узость взглядов и то, что вакансии достаются не квалифицированным работникам, а членам семьи (по 2%). В числе прочих мнений — «в семье должны быть разные профессии», деградация профессии, отсутствие необходимости трудовых династий, низкооплачиваемые, тяжелые профессии, «невостребованность профессии, в то время как появляются новые», «каждый сам должен выбирать себе профессию» (по 1%). По 0,3% указывают на то, что «ограничение по профессии нельзя допускать в политике, во власти» и на возможность развития профессиональных заболеваний.

Более половины россиян полагают, что трудовые династии нужны — 35% «скорее да», 25% — «да». Чаще всего подобное мнение выражают жители крупных городов (61%), пожилые россияне (60%) и респонденты с начальным или неполным средним образованием (60%). 27% наших соотечественников, напротив, полагают, что нет необходимости в существовании профессиональных династий (18% — скорее нет, 9% — нет). Наиболее склонны придерживаться такого мнения москвичи и петербуржцы (38%), а также 25—34 летние респонденты (32%).

Почти треть россиян (30%) считают, что поощрять представителей трудовых династий не следует. Среди тех, кто выражает противоположное мнение, наиболее распространенная точка зрения — «нужно проводить бесплатное обучение профессии детей представителей трудовой династии» (31%). Еще 20% предлагают ввести денежные поощрения, 19% — оплачивать курсы повышения квалификации представителям трудовых династий. 14% россиян высказываются за обеспечение таких семей бесплатными путевками на отдых, 9% — за привлечение последователей семейной традиции к управленческим должностям. 20% затруднились ответить.

Среди тех, кто не считает нужным поощрение представителей трудовых династий, чаще встречаются москвичи и петербуржцы (47%) и респонденты с высокой самооценкой материального положения (35%). Сторонники идеи их бесплатного обучения преобладают среди жителей малых городов и сел (по 37%), а также опрошенных с низкой самооценкой материального положения (37%).

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 14—15 июня 2008 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Что больше всего повлияло на Ваш выбор профессии, работы? (закрытый вопрос, не более двух ответов)

Всего опрошенных

Образование

Начальное или ниже, неполное среднее

Среднее (школа или ПТУ)

Среднее специальное (техникум)

Незаконченное высшее (не менее 3-х курсов вуза), высшее

Собственные увлечения, интересы

30

13

22

34

43

Так сложились обстоятельства

29

35

35

27

19

Не было выбора

12

24

16

10

4

Оплата труда в данной профессии

11

7

11

12

9

Эта профессия востребована на рынке труда

11

5

12

12

10

Мнение родственников, друзей, знакомых

7

4

4

8

11

Эту профессию выбирали многие из моего ближайшего окружения

6

7

5

6

6

Престиж профессии, возможность карьерного роста

5

1

4

5

10

Следовал (а) семейной традиции, соображениям династийности

3

1

2

3

4

Привлек высокий уровень обучения по данной профессии в выбранном ВУЗе

2

2

1

2

5

Не хотел идти в армию

0

1

0

0

1

Другое

2

4

3

1

2

Затрудняюсь ответить

9

16

9

8

5

Какие положительные стороны Вы видите в существовании профессиональных династий? (открытый вопрос, до трех ответов)

Передача опыта, возможность получение профессиональной поддержки в семье

26

Преданность профессии

5

Более высокий уровень профессионализма

5

Сохраняются традиции профессии

5

Быстрое освоение профессии

3

Никакие

2

Другое

1

затрудняюсь ответить

57

Какие отрицательные стороны Вы видите в существовании профессиональных династий? (открытый вопрос, до трех ответов)

Отрицательных сторон нет

6

Родители заставляют детей, вынужденный выбор, нет выбора, мало выбора

5

Узость взглядов, узкий круг людей, все время на глазах, работа с родственниками

2

Вакансии достаются не квалифицированным работникам, а членам семьи

2

В семье должны быть разные профессии

1

Ведет к деградации профессии

1

Не вижу необходимости подобных династий

1

Низкооплачиваемые, тяжелые профессии

1

Не востребованная профессия, появление новых профессий

1

Каждый сам должен выбирать себе профессию

1

Ограничение по профессии — нельзя в политике, власти

0,3

Развитие профессиональных заболеваний

0,3

Другое

1

Затрудняюсь ответить

78

А в целом, как, по-вашему, нужны ли трудовые династии? (закрытый вопрос, один ответ)

Всего опрошенных

Возраст, лет

18—24

25—34

35—44

45—59

60 и старше

Да

20

15

13

21

23

24

Скорее да

35

37

36

33

33

36

Скорее нет

18

16

23

20

18

14

Нет

9

10

8

9

9

8

Затрудняюсь ответить

19

23

20

17

17

18

Необходимо ли поощрять представителей профессиональных династий? Если да, то, каким образом? (закрытый вопрос, любое число ответов)

Всего опрошенных

Тип поселения

Москва и Санкт-Петербург

Более 500 тыс. жителей

100—500 тыс.

Менее 100 тыс.

Сёла

Проводить бесплатное обучение профессией детей представителей трудовых династий

31

30

25

23

37

37

Ввести денежные поощрения

20

13

21

21

17

23

Обеспечивать такие семьи бесплатными путевками на отдых

14

11

14

16

14

15

Оплачивать курсы повышения квалификации представителям трудовых династий

19

23

18

18

16

21

Привлекать последователей семейной традиции к управленческим должностям

9

14

6

11

10

7

Нет, поощрять представителей профессиональных династий не надо

30

47

30

36

29

23

Другое

1

1

1

1

Затрудняюсь ответить

20

10

23

20

19

23