В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТОРН-11» УСТАНОВЛЕНЫ ГРУБЫЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Архангельск. Коллегией по гражданским делам Архангельского областного суда по кассационному представлению прокурора восстановлены права рабочего организации ООО «Торн-11».

Как сообщили сайту ARHPERSPECTIVA.RU в пресс-службе областной прокуратуры, установлено, что работник данной организации за время своей деятельности нарушений и взысканий не имел. Однако, в июне 2007г. был уволен с работы за прогул, поскольку самовольно использовал часть отпуска.

Решением Октябрьского районного суда в иске о восстановлении на работе мужчине было отказано. Прокурором Октябрьского района на данное решение в областной суд принесено кассационное представление. Истец также обратился с кассационной жалобой на данное решение.

При рассмотрении дела областным судом было установлено, что работодателем ООО «Торн-11» грубо нарушаются гарантированные законом права работников на ежегодный оплачиваемый отпуск. В частности, истцу без его согласия часть отпуска заменена денежной компенсацией, в предоставлении неиспользованной части отпуска в натуре отказано. Не предоставляются ежегодные дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Кроме того, издавая приказ об увольнении за совершение дисциплинарного проступка, руководитель не принял во внимание предшествующее поведение работника, добросовестное отношение его к труду, отсутствие каких-либо взысканий и замечаний по работе.

С учётом допущенных при увольнении рабочего нарушений трудового законодательства суд кассационной инстанции кассационное представление прокурора и жалобу истца удовлетворил, решение Октябрьского районного суда отменил, и дело направил на новое рассмотрение.