О ГОСЗАКАЗЕ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В 2009 ГОДУ ШЛА РЕЧЬ НА ЗАСЕДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВОМУ И КАДРОВОМУ ПОТЕНЦИАЛУ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Архангельск. Открывая первое в этом году заседание координационного совета, заместитель главы администрации области Михаил Ситкин сообщил, что на текущий год госзаказ утвержден, и за первых три месяца года обладминистрацией проводился мониторинг текущей и перспективной потребности в кадрах для отраслей экономики региона. Об этом сайту ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс-службе администрации Архангельской области.

Общая потребность в кадрах, заявленная работодателями на начало 2008 года, составила более 9 тысяч человек. Наиболее востребованы в области водители, судовые слесари-монтажники и электромонтажники, сборщики корпусов, продавцы, плотники, воспитатели детсада, медсестры и фельдшера.

Исходя из результатов проведенного мониторинга, в обладминистрации подготовлен проект госзаказа на подготовку кадров в учреждениях начального профобразования на 2009 год. Однако, как заметил председатель областного комитета по труду Валерий Синицкий, госзаказом по-прежнему не охвачены учреждения среднего профобразования.

Что касается решения проблемы дисбаланса спроса и предложения на рынке труда области, то здесь, по мнению Синицкого, необходим комплексный подход. Так, в комитете по труду проанализировали потребность в кадрах в каждом муниципальном образовании. Выяснили, что в 15 районах области потребность в кадрах не соответствует рынку образовательных услуг. Например, в Пинежском районе готовят мастеров по лесному хозяйству, поваров, продавцов и плотников. А востребованы там водители автомобилей, машинисты трелевочной машины, операторы погрузчика.

 В связи с этим было предложено активнее вести в школах профориентационную работу и направлять учащихся в другой район для получения востребованной дома специальности. Бизнес же, в свою очередь, должен заключать договоры с учащимися и оказывать помощь в виде стипендии, оплаты проезда к месту учебы и обратно, организовать ребятам практику и принять их по окончании учебы на работу. И все это при активном участии службы занятости населения.

Назрела необходимость, подытожил Валерий Синицкий, разработать целостную систему профориентационной работы. В том числе посредством создания межведомственной комиссии по профориентации населения области.