ВЦИОМ: Благодаря кризису 4% россиян, стали лучше относиться к своему начальству

Москва. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, как кризис, по мнению россиян, повлиял на климат в коллективе: изменились ли отношения с коллегами и как наши сограждане оценивают действия и поведение руководства своих предприятийорганизацийучреждений в сложившейся ситуации.

Как руководство, так и подчиненные, по оценкам россиян, взаимно не изменили своего отношения друг к другу на фоне кризиса. Большинство россиян не изменили своего отношения к руководству (81%). Чаще об этом сообщают жители средних городов (87%) и респонденты в возрасте от 60 лет и старше (89%). С ними наиболее солидарны россияне с начальным или неполным средним образованием (88%). 8% сообщают об ухудшении своего отношения к руководителю — доля таких респондентов наиболее высока среди 25—34 летних (11%). 4% россиян, в свою очередь, заявляют, что стали относиться к начальству лучше.

В то же время 81% сообщают, что и их руководство не изменило к ним своего отношения. Чаще об этом сообщают жители крупных и средних городов (по 85%), а также россияне в возрасте от 60 лет и старше (89%). В этом мнении с ними солидарны респонденты с высокой самооценкой материального положения (87%). 7% сообщают, что их начальство стало хуже к ним относиться — чаще это россияне, субъективно оценивающие свое материальное положение как «плохое» или «очень плохое» (11%). 5% наших сограждан, напротив, отмечают об улучшении отношения со стороны руководителей, наиболее склонны к такому мнению 18—24 летние (11%) и респонденты с высокой самооценкой материального положения (9%).

Более трети россиян заявляют, что руководство успешно делает все возможное, чтобы преодолеть кризис (35%). Чаще такое мнение высказывают жители столиц (42%) и россияне с высокой самооценкой материального положения (47%). Еще 15% сообщают, что их начальство в попытках борьбы с кризисом пока не преуспело — наиболее склонны к такому ответу жители крупных, средних городов и сел (17—18%), а также россияне с низкой самооценкой материального положения (17%). 18% россиян заявляют, что руководство не делает ничего особенного, так как кризис их не затронул — чаще это жители крупных городов (23%) и респонденты с высокой самооценкой материального положения (28%). Почти каждый пятый (19%) сообщает, что руководство ведет себя как обычно, так как компания и до кризиса не была успешной, доля таких респондентов наиболее высока среди селян (21%) и тех, кто низко оценивает свое материальное положение (27%).

Специалисты с высшим образованием на производстве наиболее склонны сообщать о том, что руководство успешно борется с кризисом (44%), или же, наоборот, пока не достигло в этом результатов (21%). Военнослужащие в армии и органах внутренних дел чаще заявляют о том, что начальство не делает ничего особенного, так как кризис их не затронул (41%) или же потому, что и до кризиса дела в их учреждении шли «не очень» (30%).

По мнению россиян, на фоне кризиса руководство сохраняет спокойствие (77%), а не паникует или вносит дезорганизацию в работу (9%). Более двух третей наших сограждан считает, что руководство ведет себя тактично и доброжелательно (67%). 13% полагают, что начальство, напротив, демонстрирует неуважение к сотрудникам. Руководители компаний стараются и в условиях кризиса сохранить приемлемые условия работы (66%). Только 17% работников сообщают, что начальство ухудшает условия труда.

Суждения о поведении руководства на фоне кризиса различаются в группах с различной самооценкой материального положения. Так, респонденты с высокой самооценкой материального положения наиболее склонны сообщать, что руководство их компании в связи с кризисом сохраняет спокойствие (89%), ведет себя тактично и доброжелательно по отношению к сотрудникам (80%) и старается сохранить приемлемые условия труда. Напротив, россияне с низкой самооценкой материального положения чаще отмечают, что их руководители паникуют и дезорганизуют работу (14%), демонстрируют неуважение к сотрудникам (17%) и ухудшает условия труда (26%).

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 7—8 февраля 2009 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Как на Ваш взгляд, отношение руководства вашего предприятияучреждения к Вам за последние два-три месяца ухудшилось, улучшилось или осталось без изменений? (закрытый вопрос, один ответ, в % от работающих)

Всего опрошенных

Оценка своего материального положения

Очень хорошее, хорошее

Среднее

Плохое, очень плохое

Скорее улучшилось

5

9

4

3

Осталось без изменений

81

87

82

76

Скорее ухудшилось

7

2

6

11

затрудняюсь ответить

8

2

8

11

Руководство Вашей компании в связи с экономическим кризисом… (закрытый вопрос, один ответ, в % от работающих)

Всего опрошенных

Тип поселения

Москва и Санкт-Петербург

Более 500 тыс. жителей

100—500 тыс.

Менее 100 тыс.

Сёла

Пытается сделать все возможное, чтобы преодолеть кризис, но у него это плохо получается

15

12

18

17

10

18

Пытается сделать все возможное, чтобы преодолеть кризис, и у него это пока получается

35

42

34

36

33

35

Ничего особенного не делает, кризис нас не затронул, у нас успешная компания

18

18

23

18

18

12

Ведет себя как обычно, нашу компанию и до кризиса нельзя было назвать успешной

19

19

16

18

19

21

затрудняюсь ответить

14

9

10

12

20

13

Руководство Вашей компании в связи с экономическим кризисом (закрытый вопрос, один ответ по каждой позиции, в % от работающих)

Всего опрошенных

Оценка своего материального положения

Очень хорошее, хорошее

Среднее

Плохое, очень плохое

А.

Сохраняет спокойствие

77

89

78

67

Паникует, и вносит дезорганизацию в работу

9

5

9

14

затрудняюсь ответить

14

6

13

20

Б.

Ведет себя тактично и доброжелательно

67

80

68

58

Демонстрирует неуважение к сотрудникам

13

9

12

17

затрудняюсь ответить

20

9

20

25

В.

Старается и в условиях кризиса сохранить приемлемые условия

66

82

68

54

Ухудшает условия труда сотрудников (сокращает зарплату, увеличивает нагрузку, переводит на срочные договора и т.п.)

17

8

16

26

затрудняюсь ответить

17

8

16

21