Как сократить безработицу в НАО обсудили специалисты

В работе совещания приняли участие представители коммерческих предприятий, в том числе и нефтяных, а также государственных учреждений и частного бизнеса. Прозвучали выступления директора ОГУ «Центр занятости населения НАО» Нины Поповой, начальника отдела федеральной миграционной службы по НАО Ольги Кузьминой, руководителя структурного подразделения госинспекции по труду Марианны Кисляковой, начальника отдела прогнозирования управления финансов и экономического развития НАО Татьяны Сопочкиной и других.

Как отметила директора Центра занятости населения НАО Нина Попова, в этом году за помощью в трудоустройстве обратились 2789 человек, это на 300 человек больше, чем в прошлом. На 1 декабря на учете в качестве безработных состоят 843 гражданина, что на 500 человек больше, чем в 2008 году в аналогичный период. Если на начало года уровень безработицы составлял 2,4 %, к июню он вырос до 3,6, а теперь остановился на 3,5 %. Как подчеркнула Попова, он выше среднероссийского показателя (3,5 против 2,5 %). В 13 муниципальных образованиях уровень безработицы превысил среднеокружной, из них наиболее высока безработица в: Карском сельсовете (10,9%), Хоседо-Хардском (5,9 5), Омском (8,4 %). Ниже среднеокружного уровень безработицы в 7 населенных пунктах НАО: Шоинский сельсовет (0,9%), Амдерминский (1,2 %), Колгуевский (2,5 %), Тельвисочный (2,4 %) и другие. В их числе оказался и город Нарьян-Мар, здесь уровень безработицы зарегистрирован в 2,3 %.

С начала года 35 предприятий сообщили о сокращении штатной численности, общая цифра уволенных — 771 человек. Наибольшее количество высвобожденных дали ООО «Буровая компания «Евразия», ООО «Варандейский терминал», сельзохпредприятия региона. Из общего числа оставшихся без работы 267 обратились в Центр занятости, из них 37 — трудоустроены.

При этом Нина Попова отметила, что количество вакансий также увеличилось, причем на 154% или 670 специальностей. Правда из них более 400 предложений по трудоустройству поступили от компаний, привлекающих иностранных специалистов. К ним предъявляются высокие требования — знания нескольких иностранных языков, высшее образование и многолетний опыт работы по специальности. На рынке труда региона наиболее востребованы такие профессии, как врач, фельдшер, фармацевт, юрисконсульт, инженер и другие. Только в ноябре служба занятости нашла новое место работы 45 гражданам.

В этом году в Ненецком АО действует программа содействия занятости населения региона на 2009 — 2010 годы. Благодаря ей работу нашли 922 человека, получили новую специальность 50 граждан, были трудоустроены временно 325 несовершеннолетних.

Чтобы снизить уровень безработицы, представители Центра занятости предложили расширить перечень и объемы общественных работ, создавать больше временных рабочих мест, собрать клуб работодателей, чтобы более оперативно получать данные о вакансиях и иметь возможность влиять на процесс сокращения или увольнения. Кроме того, назрел вопрос о создании Совета по подготовке кадров. Дело в том, что те специальности, которые получают в регионе, работодателям не требуются. Выше названный совет как раз и должен свести к минимуму дисбаланс спроса и предложения на рынке труда.