МЕДИКИ НАО ПРИБАВИЛИ В ДОХОДАХ

НАО. У медработников Ненецкого округа в 2007 году произошло солидное увеличение заработной платы. Как сообщили сайту ARHPERSPECTIVA.RU в пресс-службе администрации НАО, в государственных лечебных учреждениях среднемесячная зарплата выросла на 58 %, в том числе у врачей-терапевтов участковых на 69 %, у педиатров — на 59 %, у медсестер — на 55 %, у врачей скорой помощи — на 49 %, у средних медицинских работников «скорой» — на 47%.

 В муниципальных лечебных учреждениях среднемесячная заработная плата медицинских работников увеличилась на 60 %, у средних медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов — на 66%.

Численность врачей всех лечебных учреждений округа в 2007 году уменьшилась на 5 человек по сравнению с 2006 годом в связи с тем, что уволилось 7 врачей по причине выхода на пенсию.

Численность средних медицинских работников в 2007 году увеличилась на 32 человека, в основном за счет приема молодых специалистов, закончивших медицинский факультет Нарьян-Марского гуманитарного колледжа по специальности «сестринское дело» и Архангельский медицинский колледж.

 В 2006 году принято на работу 29 молодых специалистов, из них 3 врача и 27 средних медицинских работников (21 медицинская сестра, 4 фельдшера и 2 лаборанта). В 2007 году нашли работу 34 молодых специалиста, из них 5 врачей и 29 средних медицинских работников (19 медсестер, 4 фельдшера, 3 акушерки, 1 зубной техник и 2 лаборанта).

Вопросы кадрового обеспечения медицинскими работниками в значительной мере зависит от понимания данной проблемы главами местных администраций.

Одним из важных аспектов закрепления на рабочих местах молодых специалистов, завершивших обучение в медицинских вузах по целевому приему, является предоставление им социальных гарантий. В округе этот вопрос решается с учетом финансовых возможностей.

С 2004 года с лицами поступившим по целевому приему заключаются трехсторонние договоры между обучающимся, образовательным учреждением и работодателем. Студентам, заключившим трехсторонний договор, выплачивается ежемесячно стипендия в размере 300 рублей, оплата проезда к месту жительства один раз в год, при поступлении на работу молодым специалистам выплачивается надбавка в размере 30% в течение 3-х лет.

Пятерым студентам оплачивается обучение в вузах, преимущество имеют жители села с целью их закрепления в сельской местности, четверо студентов, которым оплачивается обучение, являются жителями села. Студенты вузов в период летних каникул привлекаются для работы на селе в качестве среднего медицинского персонала.