Трудовой договор или ГПХ

По результатам рассмотрения заявления о нарушении трудовых прав прокурором Красноборского района был выявлен факт нарушения трудовых прав заявительницы, а именно установлено, что из желания скрыть трудовые отношения работодатель заключил с работником гражданско-правовой договор.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры области, размер оплаты по договору за месяц составлял менее минимального размера оплаты труда, установленного в Архангельской области. Незаконное заключение гражданско-правового договора привело и к нарушению прав заявительницы в части получения компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.

В целях защиты трудовых прав работника прокурор обратился в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и с требованием о взыскании в пользу работника необоснованно невыплаченной ему заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Решением Красноборского районного суда исковые требования прокурора удовлетворены.