Главная > Новости (RSS) > Улучшение кадровой ситуации – один из приоритетов в работе минздрава

Улучшение кадровой ситуации – один из приоритетов в работе минздрава


11/04/14, 16:45. Разместил: admin

Тема обеспечения медицинских организаций кадрами стала одной из главных на круглом столе в СГМУ, инициированном региональным отделением Общероссийского народного фронта.

В работе круглого стола приняли участие министр здравоохранения Архангельской области Лариса Меньшикова, исполняющая обязанности ректора СГМУ Любовь Горбатова, представители органов власти, депутаты, руководители образовательных организаций и учреждений здравоохранения.

О кадровой ситуации и об исполнении майского Указа Президента № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» рассказала глава областного минздрава.

Свыше миллиарда — на кадровое обеспечение

По словам Ларисы Меньшиковой, на сегодняшний день укомплектованность врачами в Поморье составляет 88 процентов, средним медицинским персоналом — 93 процента. В государственных медицинских организациях работают порядка 4 500 врачей и более 12 500 средних медработников.

В рамках программы развития здравоохранения Архангельской области на 2013 — 2020 годы принята подпрограмма по кадровому обеспечению в системе здравоохранения с общей стоимостью 1,11 миллиарда рублей.

Целевое обучение

Важную роль в уменьшении дефицита кадров играет сотрудничество минздрава с медицинским университетом: профориентация школьников, целевая контрактная подготовка, обучение на компенсационной основе, переподготовка и повышение квалификации.

Лариса Меньшикова отметила, что в реализации целевой контрактной подготовки не всегда выполняют свою функцию муниципалитеты. Например, некоторые районы в последние годы не направляли выпускников школ на обучение в СГМУ. Поэтому не приходится ожидать, что через пять-шесть лет в Котласском, Вельском, Вилегодском или Лешуконском районах появятся специалисты из медицинского вуза.

Кроме того, не все целевики горят желанием работать у себя на малой родине.

— Ежегодно более 80 процентов выпускников СГМУ возвращаются в свой район, где по условиям контракта должны отработать не менее трёх лет. Со студентами, не желающими ехать к месту так называемого распределения, ведется претензионная работа. Теперь в договор о целевой контрактной подготовке включен пункт об уплате неустойки, — отметила Лариса Меньшикова.

Гарантии молодым специалистам

В рамках программы «Земский доктор» молодым специалистам, приехавшим на работу в село, выплачивается по одному миллиону рублей. В Архангельской области по данной программе в 2013 году эти суммы получили 44 человека. В 2014 году планируются выплаты 54 молодым специалиста.

В 2013 году в медицинские организации региона пришли работать 178 молодых врачей и 221 медицинский работник среднего звенаКроме «подъёмных» для молодых специалистов, приехавших работать в районные больницы, предусмотрены такие социальные гарантии, как устройство детей в дошкольные учреждения, предоставление служебного жилья. В настоящее время для этих целей приобретено 97 служебных помещений почти во всех муниципальных образованиях области.

Призвание — со школьной парты

В этом году впервые в Поморье проводится конкурс для старшеклассников «Я хочу стать врачом» — школьники пишут эссе и делают презентации на медицинскую тему. Лучшие авторы получат целевое направление для обучения в СГМУ.

— Конкурс проводится не с целью проверить у выпускников школ знание грамматики и русского языка. Наша задача — выявить тех ребят, которые хотят работать в медицине, мотивировать их для поступления в медицинский вуз, — пояснила Лариса Меньшикова.

Проблему нужно решать вместе

В целом, по словам главы минздрава, для решения кадровой проблемы в регионе необходимы три главных условия: достойный уровень оплаты труда, обеспечение жильём и повышение престижа профессии. И благодаря целенаправленной работе ряду учреждений здравоохранения уже удалось решить эту проблему.

Лариса Меньшикова подчеркнула:

«Сегодня в регионе не хватает около тысячи врачей и тысячи работников среднего звена. Проблему кадрового дефицита можно решить только совместными усилиями министерств здравоохранения и образования, образовательными и медицинскими организациями, общественности и СМИ».

Министерство здравоохранения Архангельской области


Вернуться назад